Mitarbeiterbefragung - Der Puls des Unternehmens

    • Flächendeckende Mitarbeiterbefragung

Die Gallup-Studie belegt regelmässig, wie gering die Bindung vieler Mitarbeiter an ihr Unternehmen ist. Und mit wie wenig Einsatz viele Mitarbeiter durch ihren Arbeitsalltag kommen. Die Leistungs- und Motivationspotenziale sind enorm. Deshalb gehört die ein- oder zweijährliche, meistens flächendeckende Mitarbeiterbefragung zur Messung von Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter zum Standard der professionellen Unternehmensführung. Werden die Ergebnisse ernst genommen und der sichtbare Handlungsbedarf in konkrete Optimierungsmassnahmen umgesetzt, ergeben sich regelmässig sprungartige Verbesserungen.

Für die Mitarbeiterbefragungen arbeitet Doubleview eng mit der Firma icommit zusammen.

    • Puls Survey

Führungsgremien beginnen die "Intelligenz ihres Systems" immer mehr zu nutzen. Sie nutzen die Möglichkeit von ad hoc aufgesetzten Puls Surveys, um zu aktuellen Fragen Antworten und Steuerungsinformationen zu bekommen. In der Regel werden nur 5-8% des Unternehmens zur Stellungnahme eingeladen. Die Auswahl kann zufällig oder nach bestimmten Kriterien erfolgen.