CAPTain - Individuelle Führungskompetenz und -potenziale


CAPTainCAPTain ist ein wissenschaftlich geprüftes Tool für die Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen für die Führungspraxis. Dieses sehr treffsichere Instrument wird in ganz Europa bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Rahmen von Rekrutierungsprozessen eingesetzt. Unabhängige Wissenschaftler überprüfen das Rechenmodell von CAPTain laufend auf Validität und Reliabilität, womit eine Zertifizierung nach DIN 33430 erüllt wird.

Die Beantwortung der 183 Fragen erfolgt online und dauert - inklusive Erhebung der Selbsteinschätzung - ca. 45 Minuten. Die Auswertung gliedert sich nach 38 erfolgsrelevanten Merkmalen von Führung, die in neun Gruppen zusammengefasst sind: Führungsverhalten, Umgangsstil und Zusammenarbeit, Einstellung zu Arbeit und Ambitionen, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, Zielorientierung und Enscheidungsfreude, Pragmatismus und Kreativität, Systematik und Genauigkeit, Aktivität und Selbstvertrauen. Damit wird die Testperson aussagekräftig beschrieben.

Die CAPTain-Testberichte vermitteln ein objektiviertes Bild des im Alltag mit hoher Wahrscheinlichkeit sichtbaren Arbeits- und Leistungsstils einer Person und stellt diesem die subjektive Selbsteinschätzung gegenüber. Nach der Beantwortung der Fragen stehen die standardmässig generierten CAPTain-Reports unmittelbar zur Verfügung. Wir erstellen bei Bedarf vertiefte und ergänzende Auswertungen, welche zu den konkreten Anforderungen aus dem Führungsalltag Bezug nehmen. Damit kann die individuelle Entwicklung der Führungsperson optimal unterstützt und/oder eine Empfehlung innerhalb des Rekrutierungsprozesses abgegeben werden.

CAPTain kann in zwei Versionen bezogen werden:

    • CAPTain Advanced: Mit Gegenüberstellung von Eigen- und Fremdbild sowie umfangreichen Ergebnisberichten.
    • CAPTain Compact: Mit einem überschaubaren, verdichteten Auswertungsbericht.  

Der Input durch die Testperson bleibt gleich.