Gestalten und Begleiten von Veränderung im Unternehmen

Strategie Struktur KulturJedes Unternehmen ist aufgrund der sich laufend verändernden Umgebung einem permanenten Wandel unterworfen. Einerseits geschieht der Wandel: Das Unternehmen passt sich in Wechselwirkung zum Kontext oft fast unbemerkt in kleinen Schritten an. Andererseits wird Wandel an vielen Stellen bewusst gestaltet: Strategie und Leistungsangebote werden überprüft und neu gestaltet, Prozesse, Systeme und Fähigkeiten werden optimiert sowie Verhaltensweisen (Kultur) weiterentwickelt.

Nebst dem Beherrschen der "Operation" wird es immer wichtiger, diesen anspruchsvollen Aufgaben der "Transformation" genügend Aufmerksamkeit zu widmen. Nachhaltige Veränderung braucht einen permanenten Ausgleich des "Warum" (Vision und Strategie), des "Wie" (Kultur) und des "Was" (Produkte, Prozesse, Organisation).

Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir Sie in folgenden Themen:

    • Transformationsagenda
    • Workshop-Moderation für Strategie-Reviews und strategische Veränderungen
    • Programme zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    • Unternehmensprozessmodell und Prozessoptimierung
    • Design und Umsetzung von organisationalen Anpassungen (Reorganisation)
    • Entwicklung von Leadership- und Team-Kompetenzen