Coaching für Führungskräfte

CoachingWozuGerade Führungskräfte auf höheren Führungsstufen haben wenig Möglichkeit, sich in einem geschützten Raum zu ihren Ideen, Fragen und oft auch Zweifeln mit einer neutralen, führungserfahrenen Person auszutauschen.

Coaching bietet diesen Raum. Es geht darum, im Dialog neue Sichtweisen zu ermöglichen und zusätzliche Handlungsoptionen zu erschliessen.

Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir Sie in folgenden Themen:

    • Standortbestimmung und Potenziale für persönliche und fachliche Entwicklung erfassen, fallweise unter Einbezug managementdiagnostischer Instrumente (u.a. CAPTain, Personal Directions)
    • Erarbeiten, Anwenden, Reflexion und Nachsteuerung von optionalen Handlungskonzepten zur Zielerreichung
    • Nutzung von mentalen, emotionalen, körperlichen und ideellen Ressourcen, um langfristig leistungsfähig zu bleiben
    • Second Opinion bei der Auswahl von Führungskräften und Coaching während des on-boarding